更具新闻影响力网站
主页 > 新闻 > 解读 >

坚持以用为本,推进人才工作

发布时间:2020-11-24 10:22   来源:网络整理    作者:admin

  人才培养的目的在于使用。要发挥各类人才作用重点应围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制,让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。坚持以用为本,就是要进一步解放思想、深化改革、创新机制,做到以适用为目标培养人才,以使用为核心选拔人才,以够用为要求配置人才,从而推动人才工作科学发展。
  着眼于破解“不适用”, 应明确责任分工,创新完善政策,充分激发各类人才的创业热情、创造活力 和创新潜力。创新人才培养开发机制。针对目前人才培养与需求脱节,或多或少存在的“事多没人能干、人多没事可干”的现象,要按照“规模宏大”的要求,以加速培养高层次人才和紧缺人才为重点,加大投入,着力建设适应经济社会发展需要的宏大人才队伍,推动人口大国向人才强国转变。
  一是要结构优化,加强不同层次、不同领域人才培养统筹规划,优化高等教育、职业教育的学科专业设置,推动人才培养结构战略性调整,保证复合型、创新型、应用型各层次和理工农医、人文社科各专业人才结构合理,满足各行各业对专门人才的需求。
  二是要布局合理,紧密围绕国家重大发展战略和主体功能区建设,加强政府对人才资源开发的政策支持和市场监管,充分发挥市场配置人才的基础性作用,推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才协调发展、合理分布。按照“素质优良”的要求,创新人才培养模式,强化理想信念教育,加快知识更新培训,注重实践培养锻炼,促使各类业务过硬、服务人民。

上一篇: 你那里下雪了吗,四天过四季(转载)
下一篇: 实名举报:内江市资中县公安局不作为、乱作为

分享到:
0
最新资讯
阅读排行