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基层反映实习岗位明码标价警惕“付费实习”灰色产业链亟需多方关注共同治

发布时间:2021-04-24 09:09   来源:网络整理    作者:admin

  近几年,媒体频频曝光“付费内推实习”的灰色产业链,在社交网站、电商平台内,搜索“付费实习”“实习中介”均能很容易找到此类机构。许多中介机构盯上了准备出国留学的在校大学生,为了在留学申请中输入国际知名企业实习经历并提交一份来自企业“导师”的推荐信,不断有准毕业生寻找中介机构花钱买实习,换取留学申请中的“高光时刻”。但是存在的诸多潜在法律风险不容小觑,亟需多方关注共同治理。
  一是学校实习资源藏拓展余地。不少中介机构运营公众号进行宣传,公众号下方的菜单里都设有寒假实习内推群一项,加入内推群普遍有两种方式:一是转发该中介公司的微信推送至朋友圈或百人以上的大学生求职微信群帮忙宣传;二是可以通过扫码付费9.9元后进群。同一个中介公司建立不止一个群,每个群里都接近500人,如此“火爆”的现象背后反映出的是待实习学生多,但学校提供的优质实习机会少。据新京报报道,2020 年10 月,周林在学校里参加了一场关于“远程实习”的分享会。分享会上,学长的一番话让他有了紧迫感,“学校几千人拿同一个毕业证,腾讯这样的公司为什么要你?现在好的实习,都是靠内推……之前一个参加腾讯远程实习的,因为表现好,被导师直接内推了”,周林缴纳8500余元后才知道腾讯招聘团队早就发布过声明,称从未与任何第三方机构或个人进行过任何形式的合作。
  二是企业内部管理存自查盲点。大部分通过中介买实习机会的学生就读的高校在国内排名并不是很占优势,他们要想申请国外大学重点学科,就需要有一份“亮眼”的实习经历和推荐信。按照正规程序,实习均由人力资源部门统一进行正常招募,但是不少中介带领学生到达公司后,都可以在人力资源部门安排下办理实习生手续。北京京师律师事务所律师金琳介绍,招聘流程中可能存在中介机构贿赂相关企业的人事主管或者企业相关员工的情况,那不仅涉及到相关企业员工的违规问题,还可能涉及到非国家工作人员行受贿等刑事风险。据中国青年报报道,2020年下半年小王花费两万元免面试,被推荐到某国际知名私募基金公司上海总部进行为期6个月的实习。
  三是部门监管打击留加强空间。在疫情防控成为常态时,线上办公成为新模式,随之而来的招募实习生进行“云实习”也成为多数企业的主要选择。也正是因为网上实习这种方式,让以前很难推荐到公司进行实地实习的中介机构,嗅到了“更大的商机”,也给部门监管带来了新的挑战与困难。标准海投实习生一般需要到官方网站提交申请和个人简历,完成笔试和至少两轮的面试,最后才能确定是否被录取。但中介称,“如果简历问题不大,安排一轮的面试即可,只需要考量学习背景和实习原因。”据报道,南京农业大学大三学生丽莲因疫情不能到香港参加实地实习,被中介介绍转入尼尔森公司进行线上实习,不需要任何面试,提交简历两天后就收到了录用通知。但最终她并没有拿到公司开具的实习证明,只拿到了指导老师的推荐信。
  基层建议,一是加大舆论引导。劝告大学生不要贪图捷径,如果真有捷径可走,那这一定是坦诚、真实,认认真真地把手头的事做好。二是加大宣传。每一年校园毕业季在班级微信群里发通知,在招聘会现场挂横幅、发宣传单等,告知广大学生中介推荐实习很可能已经违法,希望不要相信中介。三是加大部门监管。网上及时下架所有关于“付费实习”的链接,动员广大群众一起监督,若发现及时进行举报,对于已然违法的中介加大惩处力度。

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